Обязанности:
Мы приглашаем компетентных и успешных кандидатов из разных городов РФ, обсуждаем условия релокации в Новосибирск. Мы предлагаем: Работу в федеральной компании, на рынке 18 лет; Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования; Масштабные, интересные проекты; Работа в большой профессиональной команде; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; ДМС через 6 месяцев работы с прямым доступом в клиники без ограничения; Современный, оборудованный офис, тренажерный зал, бассейн; Офис находится в р. п. Кольцово. Служебный транспорт от ст. м Речной вокзал, Академгородок, г. Бердск, Шлюз. Подчинение HR- директору. Каким мы видим нашего кандидата: · Аналогичный опыт работы на руководящих позициях от 5 лет в крупных компаниях (желательно рознице); · Опыт автоматизации; · Опыт реализации проектов по оптимизации процессов оплаты труда; · Практический опыт в области организации труда и расчетов по заработной плате, знание трудового законодательства; · Умение создавать/внедрять/контролировать операционные показатели эффективности; · Опытный пользователь ПК: MS Office, Excel, 1С · Высокие организаторские, лидерские качества; · Энергичность и способность эффективно работать в быстроменяющихся условиях бизнеса; · Отличные коммуникативные навыки. Функционал: Организация труда: разработка рациональных форм оплаты труда и режимов работы; Разработка системы по повышению результативности использования рабочего времени; Разработка, усовершенствование и утверждение внутренних локально нормативных актов по оплате труда; Разработка предложений по внедрению форм оплаты и стимулирования труда; Разработка подходов к нормированию и управлению % ФОТ по компании; Организация и контроль процесса начисления, выплаты, учета заработной платы; Планирование и контроль численности персонала; Повышение выработки на сотрудника по категориям; Обеспечение эффективности использования трудовых ресурсов и рационального расходования фонда оплаты труда; Построение системы грейдов; Анализ рынка труда (участие в бенчмарках, обзорах заработных план, регулярный анализ рынка оплаты труда и подержание внутренней базы данных в актуальном состоянии, мониторинг рынка под запросы), инициирование и сопровождение процесса пересмотра ЗП; Анализ качества и эффективности внедренных норм и регламентов; Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования; Автоматизация бизнес – процессов по оплате труда. Мы предлагаем: Работу в федеральной компании, на рынке 18 лет; Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования; Масштабные, интересные проекты; Работа в большой профессиональной команде; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; ДМС через 6 месяцев работы с прямым доступом в клиники без ограничения; Современный, оборудованный офис, тренажерный зал, бассейн; Офис находится в р. п. Кольцово. Служебный транспорт от ст. м Речной вокзал, Академгородок, г. Бердск, Шлюз. Подчинение HR- директору. Каким мы видим нашего кандидата: Аналогичный опыт работы на руководящих позициях от 5 лет в крупных компаниях (желательно рознице); Опыт автоматизации; Опыт реализации проектов по оптимизации процессов оплаты труда; Практический опыт в области организации труда и расчетов по заработной плате, знание трудового законодательства; Умение создавать/внедрять/контролировать операционные показатели эффективности; Опытный пользователь ПК: MS Office, Excel, 1С Высокие организаторские, лидерские качества; Энергичность и способность эффективно работать в быстроменяющихся условиях бизнеса; Отличные коммуникативные навыки. Функционал: Организация труда: разработка рациональных форм оплаты труда и режимов работы; Разработка системы по повышению результативности использования рабочего времени; Разработка, усовершенствование и утверждение внутренних локально нормативных актов по оплате труда; Разработка предложений по внедрению форм оплаты и стимулирования труда; Разработка подходов к нормированию и управлению % ФОТ по компании; Организация и контроль процесса начисления, выплаты, учета заработной платы; Планирование и контроль численности персонала; Повышение выработки на сотрудника по категориям; Обеспечение эффективности использования трудовых ресурсов и рационального расходования фонда оплаты труда; Построение системы грейдов; Анализ рынка труда (участие в бенчмарках, обзорах заработных план, регулярный анализ рынка оплаты труда и подержание внутренней базы данных в актуальном состоянии, мониторинг рынка под запросы), инициирование и сопровождение процесса пересмотра заработной платы; Анализ качества и эффективности внедренных норм и регламентов; Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования; Автоматизация бизнес – процессов по оплате труда.Похожие вакансии
Начальник отдела труда и заработной платы
Договорная
Красноярск
Охотская Горно-Геологическая Компания
Специалист отдела труда и заработной платы
Договорная
Красноярск
СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания
Начальник отдела труда и заработной платы (в г. Сосновый Бор)
От 200 000 до 200 000 руб.
Красноярск
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО МОНТАЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 90
Бухгалтер по расчету и анализу заработной платы
От 55 000 до 80 000 руб.
Красноярск
ТФОМС Красноярского края