Начальник Отдела инжиниринга бурения

Обязанности: Формирование технических заданий и закупочной документации, проведение закупочных процедур сервисных подрядчиков. Оценка и экспертиза поступающих технико-коммерческих предложений. Проведение переговоров с потенциальными сервисными подрядчиками. Ведение договорной работы, контроль и анализ исполнения договоров сервисных подрядчиков. Взаимодействие (координация работы) с сервисными подрядчиками, задействованными в цикле строительства скважин. Контроль работы оборудования и примененных материалов по действующим подрядчикам при оказании услуг по договорам. Контроль и ведение сводной отчетности по действующим подрядчикам. Участие в комиссионных разборах оборудования. Ведение претензионной работы. Участие в производственных совещаниях по расследованию осложнений/ инцидентов/ аварий, участие в расследовании осложнений/ инцидентов/ аварий. Формирование и контроль производственной программы бурения в рамках своей юрисдикции. Требования: Высшее образование по специальности "Бурение нефтяных и газовых скважин". Знание профильных нормативных документов и законодательных актов, умение работать с локальными нормативными документами. Знание технологии строительства скважин и зарезки боковых стволов. Знание применяемого бурового оборудования, инструментов и правил их технической и технологической эксплуатации. Знание типов буровых растворов, долот, оборудования наклонно-направленного бурения, зарезки боковых стволов, технологий спуска обсадных колонн и хвостовиков, цементирования скважин. Знание порядка оформления технологической документации. Опыт работы не менее 5 лет в должности ИТР и руководящих должностях. Знание правил и норм экологической, промышленной безопасности, охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности. Условия: Место работы - г. Усинск. График работы - пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день. Работа в г. Усинск в Районе Крайнего Севера (+24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска). Выплата надбавки за стаж работы в районах Крайнего севера с первого дня в полном объеме. Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для работника и детей (1 раз в 2 года). Социальный пакет в соответствие с ТК РФ. Дополнительный полис мед. страхования.