Обязанности: Поиск кандидатов с использованием различных источников, массовый подбор (HH.ru, avito и т.д.); Проведение телефонных интервью; Взаимодействие по вопросам подбора; Закрытие открытых вакансий; Формирование резервной базы кандидатов; Ведение отчетности. Требования: Опыт работы в подборе от полу года ОБЯЗАТЕЛЬНО; Ориентация на результат; Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность; Готовность совершать большое количество звонков. Условия: Возможность развития в компании (готовы поделиться своим опытом и знаниями); Ресурсы для подбора (hh.ru/авито/заявки с сайта); Предоставление корпоративной связи; Пятидневная рабочая неделя с 08:00-17:00.
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала / Специалист по подбору персонала
От 45 000 руб.
Красноярск
Шепелева Кристина Андреевна