Обязанности: Мониторинг рынка труда, определение источников эффективного поиска персонала; Организация процесса поиска, подбора и найма персонала как по массовым, так и по точечным вакансиям; ежедневное ведение соответствующей отчетности. Требования: Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1.5 года обязателен; Знание технологий поиска и подбора персонала (массовый подбор, подбор бригад рабочего персонала, самостоятельный поиск) Умение работать в режиме многозадачности; Умение эффективно организовывать свою работу и процессы; Условия: Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц; ДМС для сотрудников; Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании; Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании; Работодатель осуществляет бронирование сотрудников с целью обеспечения бесперебойной работы организации на период мобилизации и в военное время.
Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела по подбору персонала
От 88 000 руб.
Красноярск
Сибирская генерирующая Компания