Обязанности:
Стабильная, надежная компания ООО «Декор» в связи с развитием приглашает в свою команду талантливого Менеджера по персоналу. С 2007 года компания работает в сфере промышленного и гражданского строительства, ключевая деятельность - антикоррозионная защита, огнезащита конструкции и оборудования. Наши клиенты: ООО Полюс строй, КП БСА Лужники, ПАО Газпром нефть, Сибирская генерирующая компания, ПАО Юнипро, АО "Интер РАО - Элетрогенерация, АО Уралэнергоремонт, ПАО "Сбербанк", АО "Дороги и Мосты" и др. Познакомится с реализованными проектами можно на сайте: http://decor-pfp.com Что вы гарантированно получаете, работая с нами: Работу в сфере, не подверженной кризисным динамикам; Менеджер по персоналу – новая должность в компании, вы можете внедрить проверенные вашим опытом эффективные инструменты управления персоналом. Официальное трудоустройство; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; Уровень ЗП обсуждается индивидуально с финальным кандидатом по результатам собеседования; Комфортное рабочее место в центре города: ул. Карла Маркса, 93 офис 525. Функционал: Прием заявки на закрытие актуальных вакансий. Вам предстоит закрывать такие вакансии как инженера, строители, монтажники, альпинисты, рабочие специальности, офисные сотрудники. Анализ рынка труда. Размещение вакансии в эффективных источниках информирования. Работа как с откликами, так и активный поиск специалистов. Проведение собеседований, оценка кандидатов, формирование краткого заключения по каждому, предложение лучших кандидатов руководителю. Составление джоб офферов. Координация процесса адаптации сотрудника (welcome встреча, получение обратной связи, участие в промежуточной оценке). Реализация мероприятий по предупреждению увольнения сотрудников, понижение % «текучести» персонала. Организация корпоративных мероприятий. Ведение отчетности по своей работе. Требования: Интерес к сфере деятельности компании; Успешный опыт закрытия вакансий по рабочим специальностям (опыт работы с вахтовиками); Высокий уровень коммуникативных навыков - грамотная речь и письмо; Умение эмоционально вдохновить кандидатов работать в компании дальше (при завершении проекта в одном городе, замотивировать переехать в другой город для реализации следующего проекта), умение настроить на конструктивный вектор сотрудников; Навыки работы с документацией; Знание основных офисных программ.Похожие вакансии