Инженер отдела по работе с доходными договорами услуг и реализации МТР

Обязанности: Подготовка и согласование проектов договоров в Единой системе ведения договоров КИС SAP R/3. Согласование, размещение согласованных проектов договорных документов в системе ЭДО «Диадок», подписание, учет и передача на хранение договорных документов. Своевременное заключение дополнительных соглашений и спецификаций к доходным договорам. Проведение мониторинга надлежащего исполнения договорных обязательств контрагентами. Осуществление оформления расчетов и актов выполненных работ, передаточных универсальных документов по договорам на оказание услуг по хранению ТМЦ и на выполнение ПРР. Осуществление своевременного оформления и подписания уведомлений/актов зачета взаимных требований по доходным договорам. Осуществление своевременного получения актов сверки по доходным договорам, закрепленным за отделом, размещение их в системе ЭДО «Диадок», отправка в адрес контрагентов, контроль электронного подписания и возврат оригиналов актов, оформленных на бумажных носителях. Осуществление своевременной претензионно-исковой работы в случаях нарушения контрагентом договорных обязательств. Требования: Высшее образование по направлению экономика/ бухгалтерский учет/финансы. Не менее 1 года профильного стажа по работе с договорными документами. Знание форм первичных бухгалтерских документов и правил их оформления. Знание требований законодательных и других нормативных правовых актов, распорядительных, нормативных, методических и других руководящих документов в области материально-технического обеспечения, в области ведения договорной работы. Знание порядка предоставления отчетности при ведении договорной работы. Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Exсel, MS Outlook, Интернет). Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.