Экономист по труду и заработной плате

Обязанности: расчет заработной платы по тарифным ставкам (окладам). Разработка и контроль бюджета по ФОТ и расходов на персонал (изменения штатного расписания, дополнительные фонды оплаты труда, персональные надбавки и т.д.); составление штатного расписания и изменений к нему, в соответствии с действующими нормативами применения тарифных ставок, доплат, надбавок; разработка должностных инструкций, производственных характеристик по рабочим, положений о структурных подразделениях предприятия и внесение изменений в них; разработка и внедрение системы мотивации персонала, в том числе на основе ключевых показателей эффективности, показателей результативности, выработки; разработка бонусов, по подразделениям и должностям. Разработка режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль над их исполнением; контроль над соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат и надбавок к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, за соблюдением трудового законодательства; проведение хронометражей рабочего времени. Требования: знание трудового законодательства РФ, экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, методов нормирования труда и расчета численности; успешный опыт разработки ЛНА (положения, регламенты и т.п.) в области оплаты и нормирования труда, мотивации персонала; коммуникабельность, ответственность, высокая работоспособность, способность работать в команде и самостоятельно, стрессоустойчивость. Условия: гарантированная своевременная заработная плата; оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); график работы 2/1; территориально место: Красноярский край, Кошурниково.