Ведущий специалист Управления развития и методологии снабжения

Обязанности: Разработка и согласование методологических документов по закупочной деятельности для нужд Группы РусГидро. Разработка методологии расчета КПЭ Группы РусГидро по закупочной деятельности. Анализ внешней нормативной документации, включая требования законодательства РФ, в части вопросов систем закупок / снабжения. Разработка функциональных требований к доработке / разработке автоматизированных информационных систем Группы РусГидро, методологическая поддержка, тестирование. Подготовка тематических совещаний и семинаров для работников Группы РусГидро в части процессов закупочной деятельности и системы снабжения. Подготовка аналитических и презентационных материалов. Подготовка ответов и разъяснений структурным подразделениям / внешним адресатам. Место работы – г. Красноярск. Требования: Высшее профессиональное (юридическое, экономическое, техническое) образование, уровень – специалитет или магистратура. Наличие сертификатов/аттестатов/дипломов об обучении/повышении квалификации по закупочной деятельности, вопросам системы ценообразования и сметного нормирования в рамках 223-ФЗ, 44-ФЗ. Стаж работы не менее 2 лет в области формирования и внедрения методологии закупок в крупных компаниях/холдингах с численностью не менее 1 тысячи человек. Опыт разработки и внедрения методологических документов в области закупок. Знание законодательства в области закупок. Знание методологии организации системы снабжения крупных организаций, включая планирование потребности, планирование и проведение закупок, управление договорами, управление запасами, логистику, ценообразование, ИТ- решения, соответствующие лучшим отечественным и зарубежным практикам. Навыки подготовки презентационных материалов на высоком качественном уровне. Навыки работы на компьютере на уровне уверенного пользователя: MS Office, Alter OS, 1С, системы электронного документооборота. Аналитические способности, владение средствами, методами и технологиями работы с большими массивами данных, соблюдение деловой этики, способность к работе в команде, доброжелательность, стрессоустойчивость, клиентоориентированность, желание обучаться.