Водитель автомобиля (вахтовый автобус)

В дочернем Обществе ГК "Газпром бурение" открыта вакансия Водитель вахтового автобуса. Обязанности: соблюдать правила внутреннего распорядка Общества; применять в процессе работы машину по назначению, в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей и поддерживать машину в технически исправном состоянии; не допускать нарушений требований безопасности труда; производить ежесменное техническое обслуживание согласно инструкции по эксплуатации; обнаруженные нарушения требований безопасности следует устранить собственными силами. Требования: водительское удостоверение категории В,С,Е,D; официальный стаж водителем от 5 лет; знание устройства автомобилей; наличие защитного и зимнего вождения; знание причин возникновения неисправностей и способов их устранения; дисциплинированность, исполнительность, аккуратность; ведение учета ГСМ; опыт работы вождения в условиях бездорожья, по автозимникам; опыт проведения ремонта в дорожных условиях. Условия: работа в Якутии (участок Тас Юрях) или в Иркутской области (Ковыктинское ГКМ); вахтовый метод работы 45/45; заработная плата указана за 30 дней; оформление согласно ТК РФ; награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы; полис ДМС после испытательного срока; большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ; спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании; проживание в вагон-городке; на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин; компенсация затрат на приобретение путевок; предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.; возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь при рождении ребенка; материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет; материальная помощь при вступлении в брак впервые; материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс; компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.