Я, Митраков Александр, ищу себе в проекты HR-директора. Компания “075 GROUP” объединяет под единым брендом несколько успешных ресторанных проектов в Красноярске. За 12 лет работы в ресторанном бизнесе компания накопила значительный опыт, активно развивается и пополняет свое портфолио новыми проектами: Основные проекты компании: "0.75 please";"Mike&Molly";"N'kei""JIL";Пекарня "12 слоев""Catering, please!"Доставка "Sushi please"; Обязанности: - Развитие корпоративной культуры;- Обучение и развитие персонала;- Управление кадровой эффективностью;- Сотрудничество с рекрутерами;- Коммуникация с сотрудниками для выявления их потребностей;- Стратегическое планирование. Требования: - Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, бизнеса или аналогичной области;- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет;- Глубокие знания в области управления персоналом, корпоративной культуры и развития лидерства;- Опыт работы с большими командами и управления HR-процессами в компаниях с оборотом свыше 1 млрд рублей и штатом более 300 сотрудников;- Навыки использования HR-инструментов и программ;- Знание методов антикризисного управления персоналом. Компетенции: - Высокий уровень бизнес-мышления;- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;- Способность работать в условиях стресса и быстро принимать решения;- Ориентация на результат и стремление к постоянному развитию;- Умение выходить из зоны комфорта и мотивировать других на достижение амбициозных целей. Что мы предлагаем: - Работу в динамично развивающейся компании;- Конкурентоспособную заработную плату;- Дружелюбный и профессиональный коллектив. Если ты хочешь стать частью нашей команды и помогать нам добиваться новых вершин, оставляй отклик на вакансию и мы свяжемся! С уважением,Митраков Александр!
Похожие вакансии