Водитель автомобиля

Обязанности: Управление легковыми и грузовыми автомобилем; Выполнение работ по ремонту и тех обслуживанию транспортных средств, заправка топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью; В совершенстве знать и строго соблюдать Правила дорожного движения Российской Федерации и требования «Основных положений по допуску транспортных средств к эксплуатации» Обеспечение эксплуатации тахографов в соответствии с Приказом Минтранса России от 13.02.2013 № 36 «Об утверждении требований к тахографам, устанавливаемым на транспортные средства, категорий и видов транспортных средств, оснащаемых тахографами, правил использования, обслуживания и контроля работы тахографов, установленных на транспортные средства»; Оформлять путевые листы в соответствии с установленными требованиями; Соблюдать правила охраны труда и техники безопасности, пожарную безопасность, личную и производственную гигиену при выполнении ремонтных работ и обслуживанию автомобиля, а также правила внутреннего распорядка; Грузовые автомобили: КАМАЗ 4308, ГАЗ, ЗИЛ Легковые автомобили: УАЗ, ГАЗ, LADA Требования: категории B, С, желательно наличие кат. D и Е; Образование не ниже среднего (полного); Знание основных тех. характеристик и общего устройства автомобиля, порядка проведения тех. обслуживания автомобиля; Умение обнаружить признаки и устранить причины, и опасные последствия неисправностей, возникающие в процессе эксплуатации автомобиля; Опыт от 3 лет на грузовом автомобиле, подтвержденный в труд книжке; Ответственность, исполнительность, внимательность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, умение работать в команде Условия: Оформление по ТК; График работы 5/2 с 7.30 до 16.30; Командировки в регионы; Место работы: г. Красноярск; ул. Ломоносова, д.47 Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет); Возможность развития в рамках программы кадрового резерва; Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ";