HR-менеджер (начинающий специалист)

Обязанности: поиск и подбор персонала (формирование портрета кандидата, размещение вакансий, поиск кандидатов «в холодную», работа с откликами) организация и проведение первичных собеседований с кандидатами наполнение и ведение базы резюме кандидатов подготовка пакета документов для согласования приема кандидатов, контроль запроса и предоставления документов проведение exit-интервью анализ вакансий партнеров и мотивации сотрудников исследование тенденций на рынке труда и зарплат формирование отчётов о проделанной работе определение стратегий привлечения и удержания сотрудников участие в разработке системы мотивации Требования: исполнительность и ответственность высокие коммуникативные навыки способность четко и ясно выражать свои мысли при взаимодействии с людьми способность к обучению наличие высокой мотивации к развитию в НR-сфере желание работать на результат Преимуществом будет: профильное образование опыт работы на платформах и сайтах поиска кандидатов (Hh.ru и пр.) опыт работы с людьми Условия: обучение (при необходимости): подбору персонала, проведению собеседований, процессу сопровождения адаптации сотрудников понятная и быстрая мотивация, позволяющая влиять на свой доход, без ограничения верхнего предела — оклад + % за выполнение Kpi официальное трудоустройство изначально работа в офисе на Водопьянова, д.7, удобный график работы с 9:00 до 18:00 (сб., вс.-выходной), после обучения и адаптации возможен гибкий или удаленный режим работы стабильная выплата ЗП дважды в месяц комфортный климат в коллективе возможность карьерного роста