Начальник отдела развития дополнительных платных сервисов

Основные задачи отдела развития дополнительных услуг: сопровождение деятельности в части оказания услуг по агентским договорам, заключенным между организациями и ПАО "Красноярскэнергосбыт", в том числе на продажу тепловой энергии, холодного водоснабжения и прием (очистку) сточных вод, коммунальных услуг по водоснабжению и водоотведению, по оказанию жилищно-коммунальных услуг на территориях присутствия. Обязанности: Собирает, анализирует и структурирует информацию о потенциально возможных направлениях оказания коммерческих услуг, осуществлять подготовку экономических обоснованных предложений для развития новых направлений оказания ДПС; Осуществляет внедрение новых видов коммерческих услуг как по действующим направлениям: оказание электротехнических, теплотехнических, метрологических услуг, оказание услуг по строительству, реконструкции, капитальному ремонту сторонним организациям, по реализации продукции; Осуществляет постоянный поиск заказчиков коммерческих услуг, оказываемых Обществом, обеспечивая непрерывность занятости персонала подразделения и достижение плановых показателей прибыли, используя все доступные информационные средства, в том числе, мониторинг торговых площадок и участие в конкурсных процедурах, ведет переговоры и т.п; Разрабатывает методологию деятельности Общества по направлению деятельности, осуществлять контроль ее исполнения; Разрабатывает планы по направлениям деятельности на ближайшую и долгосрочную перспективу; Организовывает текущую работу подчиненного персонала с учетом требований охраны труда; Анализирует эффективность деятельности подчиненного подразделения, оптимизирует организационные процессы, в том числе путем автоматизации процессов деятельности; Обеспечивает нормативную производительность труда. Требования: высшее профессиональное образование (техническое, экономическое), стаж работы по профилю деятельности не менее пяти лет Будет являться преимуществом: наличие V группы по электробезопасности наличие отметки на право проведения специальных работ по испытанию оборудования повышенным напряжением опыт участия в конкурсных процедурах в качестве Участника закупки, проводимых по 44-ФЗ и 223-ФЗ опыт проведения рекламных кампаний по поиску клиентов. знание Гранд-Сметы (составление локально-сметных расчетов, ведомости объемов работ, актов выполненных работ по формам КС-2, КС-3) знание 1-С «Бухгалтерии» (в части выставления счетов на оплату, заведения контрагента и т.д.). Должен знать: Требования охраны труда в области электроэнергетики Законодательство РФ в области электроэнергетики Законодательство РФ в области проведения закупочных процедур Должен уметь: Организовывать работу подчиненного персонала с учетом требований охраны труда; Анализировать эффективность деятельности подчиненного подразделения, оптимизировать организационные процессы; Разрабатывать планы по направлениям деятельности на ближайшую и долгосрочную перспективу; Собирать, анализировать и структурировать информацию о потенциально возможных к оказанию видах коммерческих услуг; Осуществлять поиск заказчиков коммерческих услуг; Осуществлять поиск новых видов деятельности, их разработку и внедрение в деятельность; Разрабатывать методические документы, пособия, указания по направлениям: оказание электротехнических,теплотехнических,метрологических услуг, оказание услуг по строительству, реконструкции, капитальному ремонту сторонним организациям и реализации продукции; Соблюдать нормы этики делового общения; Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами в области деятельности; Уверенно работать в офисных программах MS Office (Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Outlook); MS Internet Explorer; Личностные качества Коммуникабельность, инициативность, стрессоустойчивость, обучаемость, энергичность, исполнительность, умение работать в команде, высокий уровень ответственности, дисциплинированность, умение работать с большим объемом информации, руководить коллективом Условия: Пятидневная рабочая неделя, с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 12-00 до 13-00; Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Предоставление льгот, социальных гарантий, компенсаций, добровольного медицинского страхования; Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании; Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц); Прием резюме осуществляется до 20.09.2024. Уважаемые соискатели, при соответствии всем требованиям должности мы Вас пригласим на выполнение творческого задания и собеседование с руководителем.