Обязанности: Прием, контроль, обработка первичной документации по труду и заработной плате (табели, сдельные наряды, протоколы КТУ и пр.) Расчет сдельной оплаты труда Контроль и проверка начисления ЗП работникам с повременной/сдельной оплатой труда, на основном и сменном графиках Формирование приказов о премировании, снижении премии, об оплате переработки Формирование и ведение штатного расписания Анализ структуры ФОТ, СЗП, показателей эффективности труда в разрезе структурных подразделений Формирование отчетности (управленческой и статистической) Разработка ЛНА Требования: Опыт работы со штатным расписанием; Высшее образование по профилю деятельности; Опыт работы на крупном предприятии; Знание SAP будет являться преимуществом. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет; Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании; Частичная компенсация стоимости путевок на курорты России после непрерывной работы в Компании более двух лет; Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании; Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц). Работодатель осуществляет бронирование сотрудников с целью обеспечения бесперебойной работы организации на период мобилизации и в военное время.
Похожие вакансии