Обязанности:
Сегодня компания «ПРОТЕК» – крупнейший российский фармацевтический дистрибутор. С 1990 года компания задает вектор развития всего дистрибьюторского сегмента, постоянно развиваясь и предлагая инновационные решения для ведения бизнеса партнерам и клиентам. «ПРОТЕК» обладает логистической и складской системой, отвечающей мировым стандартам и способной максимально приблизить товар к конечному потребителю. Региональная сеть компании охватывает всю территорию Российской Федерации и состоит из 42 филиалов. Центральный логистический комплекс компании на 60 тыс. палето-мест – таможенно-складской терминал «Транссервис» - расположен в Московской области. Мы открываем конкурс на замещение вакантной должности "ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА" ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ: Управление филиалом по трем функциональным блокам Административно-управленческая деятельность Организация работы филиала с целью достижения установленных показателей по сбытовым и проектным направлениям согласно стратегическим целям компании (повышение операционной прибыли, выведение филиала на лидирующие позиции в регионе (доля рынка); Формирование и управление командой (подбор и обучение сотрудников, ориентация на достижение результата); Выстраивание и поддержание на высоком уровне коммуникаций внутри филиала в цепочке "филиал - головное предприятие"; Организация сбора, анализа и предоставление регулярной отчетности; Контроль соблюдения нормативных требований, распоряжений, приказов; Непрерывный поиск лучших практик (внутри, вовне) и их применение. Хозяйственная деятельность Контроль работы складского комплекса и перегрузочных площадок; Контроль товарного запаса; Контроль работы транспортного отдела. Сбытовая деятельность Ведение переговоров с ключевыми клиентами, конкурентами, производителями, внешними контрагентами; Обеспечение исполнения плановых показателей (месяц/квартал/год); Исполнение показателей БДР, проведение АФХД, формирование; корректирующих мер в случае отклонений фактических показателей от плановых; Управление показателями дебиторской задолженности, соблюдение; политики по страхованию рисков (получение обеспечений 1-ого уровня). НАШИ ОЖИДАНИЯ: Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности, преимущество кандидатам из фармацевтической отрасли; Высшее профессиональное образование; Опыт управления коллективом филиала/обособленного подразделения/представительства; Уверенные знания и практика в области бюджетирования, анализа финансово-хозяйственной деятельности (на уровне руководителя филиала), переговоров, управления дебиторской задолженностью, а также знания в области логистики, складского хозяйства и продаж; Умение видеть перспективы и оценивать проблематику, расставлять приоритеты, учитывать множества точек зрения при решении задач; Системное мышление, инициативность и проактивность, честность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, позитивное мышление, высокий уровень интеллекта, умение работать в условиях многозадачности, требовательность по отношению к себе и подчиненным; Сильно выраженные лидерские качества и управленческие компетенции, харизматичность. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Интересные и масштабные задачи в стабильной компании; Привлекательную белую заработную плату; Сильную и дружную команду профессионалов, готовых делиться опытом; Демократичное общение с руководителями, которые поощряют вашу инициативу; Индивидуальную систему обучения; Планирование карьеры —сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.Похожие вакансии