Инженер 2 категории (Электрический цех, Усть-Хантайская ГЭС, пос.Снежногорск)

Обязанности: Выполнение работ по выявлению и устранению типичных инцидентов информационно-коммуникационных систем.Обеспечение надежной и безопасной эксплуатации, проведение технического обслуживания и поддержание в исправном состоянии оборудования и устройств входящих в зону обслуживания.-вычислительная, копировальная и множительная техника;-устройства телекоммуникационной связи;-сетевое оборудование и локально вычислительные сети автоматизированной системы диспетчерского управления (АСДУ), системы автоматического управления гидроагрегатов (САУГ).Эксплуатация и развитие телекоммуникационной сети:-создание и поддержание работоспособности узлов сети и средств удаленного доступа;-устранение ошибок передачи информации узлами телекоммуникационной сети;-управление информационной безопасностью сети;-контроль и устранение аварийных ситуаций, отладка взаимодействия при функционировании узлов телекоммуникационной сети с другими программно-аппаратными комплексами;-поддержание работоспособности локальных сетей, сетевых аппаратно-программных средств;-контроль сетевых нагрузок, выявление перегрузок, реконфигурация телекоммуникационной сети;-поддержание и развитие серверов и прикладного сетевого программного обеспечения;-обнаружение и устранение отказов программно-аппаратных средств;-контроль функционирования обслуживающих узел каналов связи, выработка предложений по повышению эффективности их использования и модернизации;-системное, программное и техническое сопровождение программно-аппаратных средств телекоммуникационных сетей предприятия, проведение технической паспортизации оборудования;-выполнение работ на узлах, инициированных другими службами и подразделениями;-взаимодействие и установление постоянных и надежных телекоммуникационных связей с разными узлами сети.Взаимодействия с абонентами телекоммуникационной сети:-установка абонентских пунктов пользователей телекоммуникационной сети, регистрация абонентов, их обучение и оказание методической и технической помощи по телекоммуникационным технологиям и сетевому программному обеспечению;-обучение пользователей абонентских пунктов работе с прикладными программным обеспечением и вычислительными средствами;-сбор и выдача статистики работы абонентов узлов телекоммуникационной сети.Поддержание стабильного и безотказного функционирования ИТ-инфраструктуры. Требования: Высшее образование – бакалавриат без опыта работы или среднее профессиональное образование с опытом работы не менее 6 месяцев по направлению ИТ.Знание распространённого программного обеспечения (MS Office, 1С и иных программ) на уровне администратора.Знание систем семейства Windows, в том числе серверных версий на уровне администратора. Опыт установки и поддержки систем Windows и Linux.GPO, Active Directory, SCCM.Знание систем Linux (Centos, Red Hat, Ubuntu, Debian) на уровне администратора.Знание сетевого оборудования (Cisco, Mikrotik, MES и пр.).Опыт установки и поддержки серверного и пользовательского программного обеспечения.Знание принципов работы сетевых протоколов, принципов построения компьютерных сетей.Знание и понимание сетевой модели OSI, основных протоколов.Знание аппаратной части персональных компьютеров и возможность диагностики и устранения неполадок.Опыт работы с удалёнными пользователями. Условия: Добрый день вы откликнулись на вакансии в АО «Норильско-Таймырская энергетическая компания» Подскажите для Вас актуален вопрос трудоустройства, находитесь в поиске работы? Рассматриваете ли переезд в другой город на постоянное место работы? Кандидатов из других регионов РФ трудоустраиваем по Приглашению компании «Программа «СОДЕЙСТВИЕ». Условия трудоустройства из других регионов России производится: оплата дороги по факту, багажа - до 80 000 руб; оплата найма жилья в течение 3-х лет до 20 000 руб; выплачиваются «ПОДЪЕМНЫЕ» в размере 100 000 руб, для обустройства на новом месте. Распространяются все льготы и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором, в том числе: -предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; - ежегодно производится оплата дороги к месту отдыха и обратно работнику и неработающим членам его семьи; - выделяются путевки на санаторно-курортное лечение, ДМС. Просьба дать обратную связь если готовы рассмотреть данную вакансию на постоянное место работы с переездом