Обязанности:
Мы ищем активного, амбициозного руководителя, который будет развивать культуру использования данных, помогать принимать решения, развивая экономику магазина, искать потенциал и увеличивать эффективность бизнеса через работу с аналитикой и через построение работы с командой руководителей, управлять коммерческими и финансовыми показателями гипермаркета. Предполагается система интеграции в должности руководителя торгового сектора (без изменения дохода), как возможность познакомиться с бизнес-процессами компании. Срок интеграции индивидуален. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Создавать надежную систему работы с данными Поддерживать и сопровождать всех деловых партнеров, опираясь на данные, performance Использовать в работе цифровые технологии и анализ данных с целью повышения качества принятия решений Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета Улучшать бизнес-процессы гипермаркета для роста добавленной стоимости Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски Формировать и реализовывать совместно с коллегами план действий по снижению рисков Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазины Участвовать в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической) У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета У тебя современные подходы к менеджменту Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса Ты обладаешь опытом управления разным и многосоставным коллективом. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: 1. Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала 2. ДМС включая стоматологию, ежегодный мед. осмотр, страхование жизни, здоровья 3. Компенсация питания на зарплатную карту 6000 р./месяц до налогообложения 4. Фиксированный оклад (ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО КАНДИДАТА ПО ИТОГАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ) + Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии по результатам работы магазина до 25% от квартального дохода. 5. Предоставление корпоративной мобильной связи. ГРАФИК РАБОТЫ 5/2 по 8 часов + час обед, выходные пятница-суббота или воскресенье-понедельник КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ: 1. В компании приветствуется профессиональное развитие и карьерный рост. Офлайн и онлайн тренинги по менеджменту и управлению, личностному развитию и погружению в профессию. 2. Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции Ваш отклик будет рассмотрен в течение 5 дней, в случае положительного рассмотрения мы с Вами свяжемся. СВОЕ РЕЗЮМЕ ВЫ ТАКЖЕ МОЖЕТЕ ОТПРАВИТЬ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ.Похожие вакансии
Руководитель проекта повышения операционной эффективности
Договорная
Красноярск
Иркутская нефтяная компания