Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию 5 разряда (строительно-монтажный участок)

Обязанности: производство электромонтажных работ; установка и заделка деталей крепления; установка скоб, крючков, конструкций для магнитных пускателей; изготовление мелких деталей крепления и прокладок, не требующих точных размеров; монтаж сетей заземления и зануляющих устройств; крепление конструкций и аппаратов при помощи монтажных пистолетов; припайка наконечников к жилам кабелей и проводов; прокладка кабельных лотков и перфорированных монтажных профилей; Требования: среднее профессиональное образование; не менее 1 года по профессиям электромонтажник по кабельным сетям, электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию; умение читать и понимать электрические схемы и принципы работы электрооборудования; знание правил и норм проектирования, установки, технического обслуживания и ремонта электрооборудования; навыки работы с различными электрическими компонентами, такими как электрические провода, розетки, выключатели, реле и диспетчеры; умение тестировать и измерять электрические цепи и обнаруживать неисправности в электрооборудовании; знание принципов безопасности при работе с электрооборудованием и умение следовать стандартам безопасности; навыки работы с инструментами, используемыми при монтаже, техническом обслуживании и ремонте электрооборудования; наличие квалификационного удостоверения "Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию" 4 разряда; допуск к электроустановкам не ниже III-IV группы электробезопасности. Условия: срочный трудовой договор по 30.12.2025 г.; вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение); проезд за счет работодателя от пункта сбора (Байкит, Ижевск, Красноярск, Москва, Оренбург, Самара, Сургут, Томск, Тюмень, Уфа); конкурентная заработная плата; предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций: страхование работников Общества (в т.ч. ДМС), компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи, компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях, санаторно-курортное оздоровление, различные виды материальной помощи работникам; обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.