Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Производственно-торговая компания ( производство и торговля полуфабрикатов из мяса) приглашает в свою компанию Ведущего менеджера по персоналу Обязанности: Основные задачи: Первоначально: Выстраивание системы подбора, отбора и адаптации персонала, в дальнейшем руководство службой HR ( карьерный рост - Руководитель HR отдела) Подбор административного и производственного персонала ( в среднем до 15 вакансий в месяц); Проведение первичного собеседования с соискателями, взаимодействие с руководителями подразделений, контроль вывода сотрудника на стажировку, доведение до трудоустройства; Сбор пакета документов, необходимого для оформления трудоустройства, передача кадровому специалисту; Сопровождение сотрудников на прием и увольнение в согласованное время через бюро пропусков; Оформление пропусков для новых сотрудников; Ведение отчетности по вакансиям; Работа в новых проектах компании; Участие в организации процесса обучения и адаптации персонала; Требования: Оконченное высшее образование, желательно профильное; Обязателен опыт работы не менее 2 года на аналогичных должностях в компаниях с выстроенной системой подбора специалистов; Навык делового общения, ведения переписки, грамотная устная и письменная речь; Важно, чтобы вам нравилось работать с людьми, общаться с ними в течении дня; Уверенный пользователь ПК MS Office; Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Комфортный новый офис с местом для проведения собеседований (зона переговорной); Уровень зп. - от 80.000 рублей. Стабильная выплата З/П 2 раза в месяц (белая). С финальным соискателем готовы обсуждать зп индивидуально. График работы: пн-пт с 09.00 до 18.00. Рабочее место - Ленинский район.