ОК РУСАЛ приглашает на работу Инженера связи на крупный инвестиционный проект в г. Тайшете. Вакансия с переездом в г.Тайшет, Иркутской области. Обязанности: Осуществление контроля за качеством строительства сетей на объектах капитального строительства, а также осуществление своевременной сдачи объектов в эксплуатацию; Анализ проектных решений по ЛВС и СКС, СПГС, проработка графиков строительства; Анализ и определение объемов работ; Подготовка ведомостей объемов работ на СМР и ПНР по разделам рабочей документации; Организация выполнения монтажных/пусконаладочных работ силами подрядных организаций; Контроль выполнения сторонними организациями договорных обязательств по объему, качеству выполняемых работ и срокам выполнения. Требования: Высшее профильное образование; Опыт работы по направлению не менее 3 лет; Чтение проектной, рабочей документации и сметных расчетов; Опыт по монтажу оптических, медных и беспроводных сетей связи (внутри зданий, в земле, по эстакадам); Опыт работы в многоранговых сетях связи (построение сетей, маршрутизации); Знание требований для сертификации СКС; Опыт построения ИТ инфраструктуры (IP телефония, серверное оборудование, интернет вещей, видеонаблюдение); Опыт работы с активным сетевым оборудованием Eltex, Cisco; Знание принципов работы и построения СКС и ЛВС, в том числе при строительстве промышленных объектов, а также иметь навыки создания оптических, медных и беспроводных сетей связи и систем промышленной громкоговорящей связи; Опыт работы с системами промышленной громкоговорящей связи и оповещения; Опыт работы с подрядными организациями и выполнения функций технического надзора за строительством. Условия: Место работы - г. Тайшет, Иркутская область; Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.), в т. ч. 36 дней ежегодного отпуска; Пятидневная рабочая неделя; Организованное питание с выплатой дотаций; Доставка автотранспортом на работу и после работы; Компенсация аренды жилья; Медицинский кабинет на территории строительной площадки; Возможность карьерного роста - процесс продвижения внутри Компании максимально прозрачен, равные условия для всех работников; Возможность участия в программе корпоративного летнего отдыха для детей работников; Возможность значительно повысить профессиональный уровень - каждому работнику и членам его семьи доступна одна из лучших корпоративных систем дистанционного обучения.