Машинист двигателей внутреннего сгорания 5 разряда цеха по эксплуатации энергетического оборудования

Обязанности: Обслуживание двигателей внутреннего сгорания всех систем мощностью свыше 551,2 кВт или установок, оборудованных несколькими двигателями суммарной мощностью свыше 735 до 2205 кВт. Выявление и устранение неисправностей в работе двигателей и отдельных его узлов; Контроль работы и исправности агрегатов, генераторов, топливных насосов и вспомогательных механизмов ДЭС/ГПЭС; Выполнение текущего ремонта, участие в среднем и капитальном ремонтах двигателей внутреннего сгорания ДЭС/ГПЭС; Проверка в работе, испытание основного и вспомогательного оборудования ДЭС/ГПЭС после ремонта и сдача его в эксплуатацию. Требования: среднее профессиональное образование; профессиональное обучение - программы профессиональное подготовки рабочих, квалификационное удостоверение "машиниста дизельных электростанций / машиниста двигателей внутреннего сгорания / машиниста передвижной электростанции" - 5 разряда; не менее шести месяцев по профессии с более низким (предыдущим) разрядом; Знание программных продуктов: уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP; Профессиональные знания, навыки: знание устройства и основных принципов работы двигателей внутреннего сгорания генерирующих источников (дизельных и газо-поршневых электростанций – далее ДЭС, ГПЭС), их технические характеристики, а также основы их эксплуатации, проведения технического обслуживания и текущего ремонта; знание правил разборки, осмотра, сборки, ревизии и ремонта двигателей и вспомогательных механизмов ДЭС/ГПЭС; знание правил технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом ДЭС/ГПЭС;; Условия: бессрочный трудовой договор; вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение); проезд за счет работодателя от пункта сбора (Байкит, Ижевск, Красноярск, Москва, Оренбург, Самара, Сургут, Томск, Тюмень, Уфа); конкурентная заработная плата; предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций: страхование работников Общества (в т.ч. ДМС), компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи, компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях, санаторно-курортное оздоровление, различные виды материальной помощи работникам; обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.