Инженер отдела контроля проектно-изыскательских работ объектов подготовки нефти и газа

Обязанности: Сбор, рассмотрение, согласование технических требований, исходных данных, технических условий для подготовки задания на проектирование (для целей капитального строительства, реконструкции, технического перевооружения и капитального ремонта объектов); Разработка и организация согласования заданий на проектирование для строительства , реконструкции, технического перевооружения и капитального ремонта объектов; Планирование выполнения проектно-изыскательских работ по объектам капитального строительства, капитального ремонта и реконструкции; Участие в формировании месячных планов освоения по действующим договорам ПИР; Контроль выполнения ПИР по объектам подготовки нефти и газа; Разработка ПСД по объектам капитального строительства обустройства месторождений; Сопровождение процесса прохождения государственной экспертизы проектной документации; Проведение анализа ПСД на соответствие задания на проектирование. Требования: Высшее техническое образование; Не менее 1 года профильного стажа в области организации / контроля ПИР; Знание порядка формирования и утверждения технических заданий, заданий на проектирование; Знание способов анализа, согласования графиков выполнения проектно-изыскательских работ; Знание процедуры рассмотрения и утверждения проектно-сметной документации; Знание способов анализа и состава проектно-сметной документации. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2 Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»; Комфортабельные офисные помещения; Широкие возможности карьерного роста; Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка); Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры); Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования; Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников; Комплексные программы поддержки молодёжной политики.