Главный специалист Управления организационного развития

Обязанности: Анализ, разработка, оптимизация, согласование организационных структур Общества, филиалов и ПО Группы РусГидро. Мониторинг деятельности рабочих групп, подготовка предложения по их оптимизации с целью недопущения дублирования. Разработка методологии составления типовых положений о подразделениях, рекомендаций по составлению типовых должностных инструкций работников. Согласование положений о структурных подразделениях, проверка на отсутствие противоречий друг другу, моделям бизнес-процессов и методическим указаниям по их разработке. Разработка и актуализация приказов о распределении полномочий и ответственности между руководителями Общества, в том числе о распределении полномочий и ответственности между исполнительным аппаратом и филиалами. Согласование должностных инструкций работников, проверка на отсутствие противоречий друг другу и моделям бизнес-процессов Общества. Анализ и регулярная актуализация бизнес-процессов Общества, в том числе в части соответствия бизнес-процессов стратегии и направлениям деятельности Общества, проведение моделирования бизнес-процессов. Администрирование корпоративной архитектуры бизнес-процессов на внутреннем web-портале Общества, а также программного обеспечения, поддерживающего описание и моделирование бизнес-процессов (предпочтительно ПО ARIS), и репозитория бизнес-процессов. Место работы – г. Красноярск. Требования: Высшее профильное образование, уровень – специалитет или магистратура. Стаж работы по направлению деятельности Управления в крупных производственных или консалтинговых компаниях в подразделениях управленческого консультирования не менее 5 лет. Желательно наличие сертификатов в области оптимизации и моделирования бизнес-процессов, администрирования системы моделирования ARIS 9, ARIS 10, управления проектами PMBoK. Знание основ процессного подхода к управлению, менеджмента, управления рисками, управление проектами. Знание принципов и логики построения организационных структур, основ корпоративного управления. Опыт разработка нормативных документов, регламентирующих бизнес-процессы. Опыт внедрения информационных систем. Опыт проектной работы (руководителем проекта или членом проектной команды). Знание нотаций моделирования: IDEF0, BASIC FLOWCHART, CROSS-FUNCTIONAL FLOWCHART, BPMN 2.0, VAD, EPC, FAD. Опыт администрирования системы моделирования ARIS 9/10. Опыт моделирования бизнес-процессов в стандарте BPMN 2.0. Навыки работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя, знание программного обеспечения MS Office, MS Visio, MS Power Point, MS Project, Alter OC и Alter Office, специализированного ПО (предпочтительно ARIS) моделирования бизнес-процессов (стандарты/типы моделей: VAD, EPC, PSD).