Инженер строительного контроля (г. Норильск)

Обязанности: Осуществление строительного контроля на объекте ( Черногорский ГОК), контроль производства работ, приемка выполненных работ, подписание актов; Проверка и подписание исполнительной документации; Проведение всех процедур освидетельствования скрытых работ, проверка форм КС-2 на фактическое соответствие выполненным работам и рабочей документации; Контроль за ходом выполнения работ на объекте, ведения графика производства работ; Ведение учета выполненных работ, технический надзор за производством работ; Проверка ведения журналов производства работ на объекте; Проверка объемов, качества, соответствия проекту и техническим регламентам всех выполненных работ; Подготовка предписаний об устранении замечаний и контроль их исполнения в случае нарушения требований технических регламентов, а также отступления от требований рабочей документации. Требования: Высшее образование - ПГС; Опыт работы в области строительства не менее 5-ти лет; Опыт строительства промышленных объектов в горнорудной промышленности; Хорошие знания законодательной и нормативной базы в области проектирования и строительства; Опыт взаимодействия с подрядными организациями; Опыт работы с проектно-сметной документацией; Уверенный пользователь основных программ Microsoft Office (Excel, Word, Outlook и др.), AutoCad; Хорошие коммуникативные навыки и умение вести деловую переписку. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: ▪️ Месторасположение объекта - г. Норильск;▪️ Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы;▪️ Дополнительный отпуск за работу в регионе Крайнего Севера (24 календарных дня);▪️ РАБОТА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ: 60/30:- Оплата предварительного медицинского осмотра;- Страхование жизни от несчастного случая;- Оплачиваемый проезд к месту работы и на межвахтовый отдых.▪️ Предоставление спецодежды и СИЗ за счет работодателя;▪️ Возможность получения дополнительной мотивации за эффективную реализацию установленных плановых показателей;▪️ Активная корпоративная жизнь. Предоставление спецодежды и СИЗ за счет работодателя; Возможность получения дополнительной мотивации за эффективную реализацию установленных плановых показателей; Активная корпоративная жизнь.