Ведущий бухгалтер

Вид деятельности: розничная, ОСНО. Обособленные подразделения (45) Обязанности: Ведение бухгалтерского учета по расчетам с поставщиками и подрядчиками (счет 60,76). Работа с ЭДО (Диадок, СБиС); Учет договоров аренды (ППА, все виды арендных платежей, акты сверки, контроль сроков индексации, контроль сроков и оформление БГ); Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, своевременная сверка с контрагентами (60,62,76); Проверка и ввод первичной документации от поставщиков (счета, счета – фактуры, акты выполненных работ, товарные накладные); Контроль за остатками и движением денежных средств на банковских счетах; Подготовка и отправка платежных поручений согласно реестру платежей; Обработка выписок по расчетным счетам компании в 1С (51,52,55;57); Полная проверка расчетных данных и корректность применения ставки НДС для составления Декларации по НДС; Формирование и проверка книги продаж, включая проверку данных Декларации по НДС с данными книги (19,68); Подготовка отчетности в Росстат по обособленным подразделениям; Учет и списание материалов, основных средств, НМА, РБП (счет 10, 01, 02, 04, 97); Первичный анализ договоров с поставщиками услуг, работ, ТМЦ, договоров аренды; Контроль открытия новых магазинов (подготовка и заключение договоров: инкассации, эквайринга, связь, ККТ); Участие в налоговых и аудиторских проверках; Сбор и подготовка документов по запросам внешних проверяющих структур; Участие и подготовка документов в рамках банковского мониторинга; Выполнение поручений непосредственного руководителя. Требования: Образование средне-специальное или высшее; Опыт работы в должности ведущего бухгалтера не менее 3 лет в компаниях с общей системой налогообложения; Отличное знание 1С Бухгалтерия Предприятия 8.3.0; Опыт работы с банк-клиентом, Диадок ЭДО, СбиС, Контур, Excel , Word Условия: Оформление по ТК; Работа в дружелюбной и поддерживающей команде; Обучение и развитие для повышения навыков и знаний; Оборудованная кухня, чай и ароматный кофе для сотрудников; Скидки в магазинах сети; Премирование сотрудника по итогам работы за год; Материальная помощь при жизненных обстоятельствах: рождение ребенка, бракосочетание и др.; Подарок от компании на день рождения; Премия за выслугу лет; Ежегодная индексация заработной платы.