Начальник отдела строительства магистральных и межпромысловых трубопроводов

Обязанности: Организовывать работы по строительству закрепленных объектов; Организовывать работы по осуществлению строительного контроля и контроля качества строительства закрепленных объектов; Организовывать контроль исполнения проекта в части исполнения графиков строительства, договоров подряда; Организовывать контроль поставки материалов и оборудования на объекты строительства, получения МТР подрядными организациями, вовлечения материалов и оборудования в строительство; Организовывать и координировать строительный контроль и контроль за соответствием строительных работ, осуществляемых на объектах Общества, проектно-технической документации, объектов строительства строительным нормам и правилам, техническим условиям; Организовывать входной контроль проектной документации объектов капитального строительства; Организовывать и контролировать подготовку закупочной документации и проведение закупочных процедур по объектам строительства по направлению деятельности отдела, анализ предложений, подготовку и заключение договоров с победителями конкурсов строительного подряда; Осуществлять контроль за выполнением подрядными организациями условий заключенных договоров по направлению деятельности и своевременным предоставлением первичной документации, соблюдением подрядными организациями норм, правил и требований промышленной и экологической безопасности, охраны труда и окружающей среды. Требования: Высшее образование по направлению строительства. Стаж работы не менее 5 лет, в т.ч. не менее 3 лет на руководящих должностях. Опыт в организации строительства и строительства объектов нефтегазовой отрасли. Опыт в организация ввода объектов в эксплуатацию. Уверенный пользователь ПК. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2 Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.