Обязанности:
Приветствую! я Маргарита HRD компании АвтоТитан24! Наша компания занимается продажей автозапчастей более 10 лет. У нас огромная база довольных клиентов, мы продолжаем расти благодаря широкому ассортименту, индивидуальному подходу к клиентам и выстроенной логистике, которая позволяет нам осуществлять быструю доставку. Миссия компании: Изменить восприятие покупки запчастей, сделав процесс минимально стрессовым и максимально приятным. Наши ценности: Скорость. Экспертность. Надежность. НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: ТОП-1 по продаже автозапчастей среди розничных магазинов; Собственник компании - Евгений Драчев; Увеличились в 2 раза за последний год (чистая прибыль и численность персонала); Удовлетворенность сотрудников работой в компании 90%; По проведенному конкурентному анализу: сильнейшая команда менеджеров по продажам; Четкая системная работа, есть понятная структура, регламенты, скрипты; Внутреннее обучение; Сильная и вовлеченная команда руководителей; Причастность к развитию компании до федеральной сети. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Понятная система мотивации ориентированная на чистую прибыль компании; Годовой объем оплаты труда: минимум 3 млн. руб., средний - 4 млн. руб., оптимальный - 5 млн. руб.; График работы 5/2 гибрид; Комфортное рабочее место, удобная парковка; Возможность реализовать свой потенциал в момент активного масштабирования компании; Наставничество собственником компании. РАДЫ СОТРУДНИЧАТЬ, ЕСЛИ ВЫ: Опыт не так важен, как ваши способности и желание выполнять задачи, перечисленные ниже. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ? 1. Планирование и разработка проектов Определение целей и задач. Разработка стратегий реализации. 2. Оценка рисков Анализ опасности угрозы. Разработка мер по минимизации риска. 3. Организация и контроль проектов Координация команды. Мониторинг выполнения задач. 4. Управление продажами Разработка и внедрение стратегий продаж. Анализ рынка и сравнения. 5. Контроль качества обслуживания клиентов. Установлены соответствующие стандарты обслуживания. Обратная связь от клиентов. 6. Финансовое планирование Составление бюджета. Контроль финансовых показателей. 7. Управление персоналом Уровень компетентности сотрудников. Контроль графиков работы и системы мотивации. 8. Проведение встреч и планирование Регулярные встречи с руководителями. Планирование на месяц и год. 9. Контроль и анализ Ежедневный и еженедельный контроль выполнения задач. Формирование стратегии развития компании. Все ли вам подходит? Подходите ли вы на эту должность? Если на оба вопроса однозначное «да» - обязательно откликайтесь на вакансию!Похожие вакансии
Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия
От 70 000 до 70 000 руб.
Красноярск
ООО "БАЙМА"