Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения работников; формирование и ведение личных дел работников предприятия, внесение в них изменений с вязанных с их трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа; произведение регистрации приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним; выдача справок о трудовой деятельности работников; внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в базу данных; планирование, оформление и учет предоставления отпусков работников, составление сводного графика отпусков, произведение его корректировки, контроля за соблюдением графика отпусков, оформление приказов на отпуск; осуществление работы по ведению табельного учета использования рабочего времени; прием листов нетрудоспособности персонала и передачи их для оплаты;2. Ведение воинского учета и контроль его актуальности;3. Регистрация, контроль и поддержание актуальности бронирования; Требования: Опыт работы в области кадровых операций, в том числе в ведении Воинского учета и бронирования. Глубокое понимание законодательства в области трудовых отношений. Готовность к саморазвитию и обучению. Высшее образование (по направлению: Управление персоналом, Юридическое, Экономика, Психология) Условия: Трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ. Пятидневный график работы: с 8.00 до 17.00 (пятница сокращенный день на 1 час). Своевременная "белая" заработная плата с выплатой 2 раза в месяц. Комфортные условия работы и профессиональное развитие. Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы сделаем работу в области кадрового учета еще более эффективной и продуктивной!
Похожие вакансии