Обязанности:
Краевая клиническая больница- организация с историей более 80ти лет. Мы гордимся и ценим нашу историю, являемся крупнейшей многопрофильной клиникой края и одним из ключевых медицинских центров Сибирского федерального округа. Наша миссия заключается в том, чтобы предоставить профессиональную медицинскую помощь, наилучшим образом решая проблемы пациентов. Больница заботится о каждом сотруднике и ценит их профессионализм, человечность и ответственность. Мы гордимся нашими 56 отделениями и 8 специализированными центрами, где работает более 3800 сотрудников. Мы развиваемся постоянно и встраиваем в процесс новые технологии и стандарты мирового класса. Недавно открытый хирургический корпус, оборудованный по последнему слову техники, говорит о качестве оказания медицинской помощи и стремлении к прогрессу. Мы приглашаем вас на должность менеджера по персоналу. У нас вы найдете стабильность в работе и возможности для развития. Вам предстоит: Заниматься подбором персонала (самостоятельное ведение всех этапов подбора вакансий различного профиля- медицинский персонал, специалисты, разнорабочие, линейные руководители), обеспечение обратной связи кандидатов и руководителей. Внедрять эффективные методики подбора, учитывая специфику учреждения, вести активный поиск кандидатов в соответствии с критериями отбора. Подготавливать и отправлять отчеты о вакантных должностях организации в государственные органы и другие учреждения в порядке и сроки, установленные действующим законодательством или запросу. Поддерживать и развивать процессы адаптации, оценки персонала. Развивать и усиливать HR-бренд, позитивное присутствие на рынке. Проводить выходные интервью (Exit-интервью)с сотрудниками. Участвовать в рабочих группах по улучшению работы службы и других проектах службы управления персоналом. Какой опыт и знания мы ожидаем: Высшее образование по направлению "Управление персоналом" или высшее образование и профессиональную переподготовку по специальности "управление персоналом"; Опыт работы в подборе в единственном числе от 2 лет; Практические навыки подбора на массовые и точечные позиции, умение анализировать рынок труда, планировать работу по подбору. Практические знания и навыки в направлении работы с персоналом: подбор, оценка, адаптация, обучение, мотивация. Уверенный пользователь ПК, умение пользоваться справочными системами, 1С ЗУП, MS Office (Word, Excel, Power Point). Знание делового этикета, правил делового общения, деловой переписки. Доброжелательность, любовь к людям, пунктуальность, дипломатичность. Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными отделами/подразделениями; Мы предлагаем: Возможности: участие в проектной деятельности (в команде, так и в роли проект-менеджера). Корпоративные скидки в спортзал, профсоюз, медицинская помощь лучших специалистов. Рабочий день с 8:00 до 16:45, а в пятницу до 15:30. Отпуск 43 дня. Все положенные социальные гарантии и официальное оформление, "белая" заработная плата 70000 рублей. Мы ценим профессионализм и ответственность, поэтому в нашей команде работают только лучшие специалисты. Станьте частью команды!Похожие вакансии