Главный специалист отдела инжиниринга бурения управления технологий и инжиниринга бурения

Обязанности: Организация технологического процесса строительства эксплуатационных и разведочных скважин, и контроль над его производством; Контроль качества выполнения подрядными организациями заданий индивидуальных программ на строительство скважин в части соблюдения режимов бурения (ННБ, долота); Обеспечивать осуществление проверки договоров с подрядными организациями на соответствие предлагаемых техники и технологий требованиям локальных нормативных документов (ННБ, долота); Участвовать в процессе разработки проектно-сметной документации, проводить анализ геологической информации, выдавать рекомендации и данные к заданию на проектирование (ННБ, долота); Принимать участие в рассмотрении и согласовании объемов выполненных работ по сопровождению ННБ; Контролировать в рамках компетенции ход выполнения подрядными организациями договорных условий; Организовывать проведение анализа технологии строительства по ранее пробуренным скважинам с целью оптимизации процесса бурения, повышения технико-экономических показателей бурения, сокращения сроков строительства скважин; Требования: Высшее (техническое) образование; Стаж работы в должности ИТР связанного с бурением скважины не менее 5 лет; Опыт проектирования строительства разведочных и эксплуатационных скважин; Знание технологии бурения нефтяных и газовых промыслов; Знание технологий применения буровых растворов; Знание основ организации процесса строительства нефтяных и газовых скважин; Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2; Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.