Обязанности:
Юрент — это новый уровень городской мобильности и крупнейший сервис кикшеринга в России! С 2024 года мы входим в экосистему МТС! Наш сервис аренды электросамокатов уже в 150+ городах России. З последние 2 года мы выросли более чем в 10 раз, вышли на первое место в России по числу клиентов и размеру парка электросамокатов больше 10 млн счастливых клиентов; более 100 000 единиц техники; больше 150 городов и территорий России; собственная лаборатория 3D-печати, где мы производим часть запчастей для самокатов; высоконагруженный IT-сервис для управления парком самокатов, который позволяет пользователям совершать сотни тысяч поездок в день; мы remote first компания: большинство сотрудников могут работать удаленно; мы аккредитованная ИТ-компания. Компания очень быстро развивается и расширяет географию. Сейчас мы в поиске человека на роль HRBP, который усилит нашу команду! В связи с расширением географии присутствия мы открываем вакансию HR бизнес-партнера, который сосредоточится на нескольких городах Урала / Сибири. Окончательная география ответственности будет определена исходя из города базирования успешного кандидата. Цель: Выстраивание партнерских взаимоотношений с операционными лидерами по вопросам всем аспектам привлечения, мотивации, развития и удержания сотрудников. Задачи: Анализировать ключевые показатели работы с сотрудниками в дивизионах (укомплектованность, текучесть, эффективность и др.) Выступать в качестве эксперта и куратора по всем HR процессам, работая в партнёрстве с дивизионными директорами и центрами экспертиз HR Развивать эффективные HR процессы (подбор, адаптация, обучение, кадровый резерв и др.) в вверенных дивизионах, регулярно анализировать и предлагать их улучшения для достижения целей бизнеса Контролировать эффективность найма Запускать и курирование принятых в компании программы по адаптации, оценке и развитию персонала Вести проекты и инициативы Управлять эффективностью ФОТ и HR-бюджетами вверенных дивизионов Требования: Высшее образование: экономическое / психологическое / менеджмент Опыт в рекрутменте или обучении персонала от 5 лет Опыт в качестве HR бизнес-партнёра от 3-х лет Клиенториентированность и эмпатия Ориентация на результат и способность быстро вникать в особенности бизнеса Умение челленджить, договариваться и убеждать стейкхолдеров На “ты” с цифрами и метриками Структурированность Зрелые коммуникативные навыки Готовность к частым командировкам, в особенности весной-летом-осенью до 50% Мы предлагаем: Удаленный формат работы с гибким началом и окончанием рабочего дня Большая свобода в выстраивании процессов Достойная з/п с годовым бонусом, ДМС и другими элементами соц.пакета Прекрасная команда в HR, которая готова поддержать начинания и очень адекватные стейкхолдеры.Похожие вакансии
HR-business-partner/HR BP (Ведущий менеджер по персоналу/HR Generalist)
От 80 000 руб.
Красноярск
Пятёрочка