Обязанности: Поиск кандидатов на массовые позиции. Отработка поступающих откликов и холодный поиск; Размещение вакансий на работных сайтах; Сопровождение кандидатов до трудоустройства Требования: Опыт работы в подборе персонала; Готовность к "холодным" звонкам кандидатам; Коммуникабельность, инициативность. Условия: Официальное трудоустройство по договору ГПХ; Предоставление доступа к работным сайтам, базе резюме; Выплата заработной платы 1 раз в месяц, оплата сдельная; Удаленный (дистанционный) формат работы по Красноярскому времени (пн-чт с 9 до 18.00)
Похожие вакансии