Обязанности: Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, командировки и пр.); Формирование личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью; Формирование должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, на основании типовых утверждённых форм для соответствующих категорий должностей согласно штатному расписанию; Учет‚ ведение‚ хранение трудовых книжек, ЭТК; Документальная подготовка графиков отпусков, составление графиков отпусков, контроль за их соблюдением, оформление и учет ежегодных отпусков работников; Внесение данных об отпусках, перемещениях, периодах нетрудоспособности в 1С: Предприятие; Регистрация и хранение кадровых документов в соответствии с нормами действующего законодательства; Взаимодействие и сдача отчетности в СФР. Требования: Образование по направлениям "Управление персоналом" или переподготовка по кадровому делопроизводству будет дополнительным преимуществом. Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Опыт в медицинской организации будет преимуществом! Системное знание Трудового кодекса РФ, кадрового делопроизводства; Уверенное владение программой 1С: ЗУП; Отличные коммуникативные навыки и способность вежливого общения с людьми. Ответственность, внимательность и коммуникабельность. Условия: График работы 5/2 с 9 до 18. По пятницам с 9 до 17. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Комфортное рабочее место в историческом центре города. Заработная плата 2 раза в месяц. Ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней.
Похожие вакансии