Машинист-обходчик по турбинному оборудованию 6 разряда (ЭСН "ГТЭС Полярная/Управление генерации)

Общая цель должности: Участвовать в ведении режима работы энергоблока, в соответствии с заданным графиком нагрузки. Обязанности: Осуществлять пуск, останов, опробование, опрессовку обслуживаемого оборудования, переключения в тепловых схемах. Осуществлять обслуживание, контроль за работой путем обхода, обеспечение надежной работы основного и вспомогательного турбинного оборудования: системы газораспределения и регулирования турбины, маслосистемы ГТУ; системы подогрева воздуха ГТУ; системы замкнутого контура охлаждения генератора; системы технической и питьевой воды; насосного оборудования главного корпуса; оборудования ВПУ; оборудования КОС; бакового хозяйства ЭСН «ГТЭС Полярная; оборудования газового хозяйства; блочной компрессорной установки; генераторной азота; отопительных систем; Осуществлять пуск, останов, опрессовку, опробование оборудования, переключения в тепловых схемах турбоустановки. Выявлять и устранять неисправностей в работе оборудования. Принимать участие в ликвидация аварийных ситуаций. Требования: Квалификационное удостоверение машиниста-обходчика по турбинному оборудованию 6 разряда. II группа по электробезопасности. Не менее 6 месяцев опыта работы в аналогичной должности наэлектростанциях. Знание особенностей эксплуатации тепломеханического оборудования. Знание устройства, конструктивных особенностей, техническиххарактеристик, правил эксплуатации тепломеханического оборудования. Знание основ теплотехники. Знание тепловых схем. Знание методов локализации и предотвращения аварийных ситуаций,технологических нарушений, аварий. Место работы и режим: Работа вахтовым методом на Ванкорском месторождении, 30/30. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами. Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению. Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации. Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры). Ипотечное жилищное кредитование.