Обязанности: Подбор персонала: массовый и точечный подбор; Организационная поддержка всего процесса подбора: организация интервью, оценка, предоставление обратной связи, курирование выхода кандидатов на работу и прохождение ими периода адаптации; Проведение очных\телефонных\skype\ вотсап- интервью; Развитие дополнительных каналов привлечения кандидатов (запуск и продвижение соц. сетей и др.) будет преимуществом; Мониторинг заработных плат; Ведение необходимых форм отчетности (в пределах компетенции); Участие в организации корпоративных мероприятий. Требования: Знание технологии подбора и оценки профессиональных и личностных компетенций сотрудников; Отличное знание различных каналов и методов поиска (включая facebook, vk, и другие интернет ресурсы),знание офисных программ. Умение находить компромиссное решение в вопросах подбора и оценки кандидатов Навыки проведения собеседований (в том числе удаленно); Условия: График 5/2 с 10:00-18:00 Возможность карьерного роста
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
От 65 000 руб.
Красноярск
Сибирский Научно-Исследовательский Институт Горного и Маркшейдерского Дела