Специалист отдела по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Обязанности: Обеспечение работы инструментов системы обратной связи (организация работы электронной приемной руководителей, прямых телефонных линий, круглых столов, встреч руководства с трудовыми коллективами, координация работы ящиков для обратной связи, «горячей линии», информационных стендов и др. инструментов системы обратной связи). Осуществление подготовки материалов для внутренних ресурсов предприятия (информационного портала, газеты, информационных стендов, повесток информирования, пресс-релизов, методических материалов, буклетов, внутренних рассылок и пр.). Организация и проведение корпоративных мероприятий, праздников, внутренних конкурсов, викторин и акций для работников и членов их семей. Развитие релевантных каналов внутреннего информирования персонала (корпоративное радио, телевидение, интернет-портал и пр.). Участие во внутренних проектах по нематериальной мотивации сотрудников. Коммуникационное сопровождение изменений внутри предприятия. Проведение исследований в области корпоративной культуры, участие в разработке мероприятий по повышению мотивации и лояльности сотрудников и поддержанию благоприятного психологического климата. Координация исполнения на предприятии принципов корпоративной системы Кодекса деловой этики Проведение закупочной деятельности, заключение договоров, подготовка финансовой отчетности. Требования: Высшее образование по направлению деятельности. Опыт разработки мероприятий по формированию HR-бренда компании. Умение грамотно писать тексты в различных жанрах и стилях. Знание видов и методик социологических исследований, умение пользоваться ими на практике. Знание основных принципов немонетарной мотивации. Знание состава пакета договорной документации. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, проф.переподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.