Ведущий инженер сектора по фонтанной, газовой и радиационной безопасности ОРАСФиРБ

Обязанности: Организация и контроль исполнения мероприятий по радиационной безопасности, предусмотренных требованиями федеральных нормативных документов Российской Федерации, а также локальных нормативных документов Общества и Компании. Заключение и контроль исполнения договоров на проведение санитарно-эпидемиологических экспертиз соответствия санитарным правилам и нормативам. Организация, формирование и направление комплектов документов для получения разрешений на право ведения работ в области использования атомной энергии работникам объектов использования атомной энергии в государственные органы. Определение потребности в обучении работников в области охраны труда, по вопросам радиационной безопасности, исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований нормативных документов по радиационной безопасности. Разработка программы производственного радиационного контроля, в которой определяются виды и объем проведения контроля. Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами по вопросам радиационной безопасности. Организация предоставления сведений об источниках ионизирующих излучений и радиоактивных отходов в контролирующие органы и органы статистической отчетности. Требования: Высшее (техническое) образование. Не менее 3-х лет профильного стажа. Наличие знаний по нормативной документации в области радиационной безопасности, предусмотренных требованиями федеральных нормативных документов Российской Федерации. Навыки работы на компьютере в программах Word, Excel, Компас, SAP, Lotus Notes. Место работы и режим: Работа вахтовым методом на Ванкорской группе месторождений 30/30. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами. Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению. Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации. Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры). Ипотечное жилищное кредитование.