Главный специалист отдела по работе с аварийно-спасательными формированиям УРАСФ

Обязанности: Осуществлять формирование годовых и перспективных бизнес-планов и контроль их выполнения. Осуществлять подготовку и предоставление в установленные сроки периодической отчетности по использованию лимитов финансовых обязательств, движению дебиторской и кредиторской задолженности, исполнению договорных обязательств, движению пла­тежных средств. Выполнять полнофункциональную регистрацию, корректировку календарных графиков и предварительных ассигнований средств КРСпЗ/СЦВД договоров. Осуществлять формирование, корректировку и согласование строк РПЗ в ИР SAP SRM/2. Осуществлять проверку оформления актов выполненных объемов работ и подтверждающей документации при приеме первичной документации, а также контроль их выполнения. Осуществлять подготовку финансовых документов, необходимых для заключения договоров с подрядчиками. Осуществлять проведение и регистрацию первичных документов в SAP/R3 и Системе УКК. Осуществлять своевременное предоставление внутренней и корпоративной отчетности о закупочных процедурах и заключенных договорах. Требования: Высшее образование. Не менее 4-х лет профильного стажа, в том числе не менее 2-х лет в должности ведущего инженера. Умение анализировать и обобщать необходимую информацию для включения в отчеты, доклады, аналитические справкидля руководства. Знание и навыки порядка формирования затрат по операционной, инвестиционной деятельности. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.