Ведущий инженер по бурению

Обязанности: контролировать отражение в суточных рапортах корректной информации о ходе производственного процесса строительства скважин, поступающих с объектов бурения; выполнять сбор оперативной информации с объектов бурения, согласовывать дальнейшие действия на объектах бурения со структурными подразделениями Общества и подрядными организациями, участвующими в бурении скважин; вести сводные отчеты о проделанной работе, осложнениям и НПВ (непроизводительном времени), на основе информации, полученной с объектов; проверять информацию о проведении работ согласно Методическим указаниям Компании «Формирование суточной отчетности при бурении скважин и зарезке боковых стволов с использованием модуля «Журнал супервайзера» лицензионного программного обеспечения «Удаленный мониторинг бурения» № П2-10 ТР-1029 (актуальная версия). Требования: высшее образование по направлению Нефтегазовое дело, Бурение нефтяных и газовых скважин или Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений; не менее 3 лет профильного стажа по направлению деятельности. Знание программных продуктов: уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP; Профессиональные знания, навыки: практический опыт управления процессом строительства нефтяных и газовых скважин; знание современных технологий и оборудования, применяемых при бурении; знание нормативных документов, связанных с процессом строительства скважин; составление отчётности по строительству скважин. Условия: бессрочный трудовой договор; вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение); проезд за счет работодателя от пункта сбора (Байкит, Ижевск, Красноярск, Москва, Оренбург, Самара, Сургут, Томск, Тюмень, Уфа); конкурентная заработная плата; предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций: страхование работников Общества (в т.ч. ДМС), компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи, компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях, санаторно-курортное оздоровление, различные виды материальной помощи работникам; обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.