Ведущий специалист отдела кадрового администрирования

Обязанности: Оформление и обработка кадровой документации по приему, переводу, увольнению работников Общества; Оформление трудовых договоров, ведение личных дел, трудовых книжек, подготовка справок о стаже и т.д.; Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков; Оформление приказов по применению дисциплинарных взысканий; Ведение табелей учета рабочего времени, оформление командировок, листков нетрудоспособности и прочих отсутствий работников. Требования: Опыт работы по направлению кадрового администрирования: самостоятельное ведение от 350 чел.; Желательно знание особенностей сменного графика работы, вахтового метода работы, суммированного учета рабочего времени, перечня льготных профессий; Образование высшее профессиональное, высокая коммуникация, умение работать в режиме многозадачности, стремление к постоянному профессиональному развитию. Условия: Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника Компании 2 раза в месяц; ДМС для сотрудников Компании; Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации); Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании; Обучение, развитие и повышение квалификации сотрудников за счет Компании; Работодатель осуществляет бронирование сотрудников с целью обеспечения бесперебойной работы организации на период мобилизации и в военное время.