Заместитель начальника отдела организации труда и мотивации персонала

В связи с расширением численности отдела организации труда и мотивации персонала в нашу команду требуется Заместитель начальника отдела организации труда и мотивации персонала Цель должности: Организация и контроль работы отдела Обязанности: Организация, контроль и обеспечение своевременного начисления заработной платы Формирование фонда оплаты труда, анализ, контроль расходования Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, обеспечение контроля правильности их применения, разработка и внедрение предложений по оптимизации Планирование и контроль численности, разработка проектов штатных расписаний, их утверждение, контроль соответствия, актуализация Проверка и согласование графиков учета рабочего времени, графиков вахты, табелей рабочего времени и изменений к ним, документов по установлению доплат и надбавок стимулирующего характера в установленные сроки. Разработка проектов локальных нормативных актов в зоне ответственности ОТиЗ, актуализация, согласование и утверждение. Контроль правильности установления наименований профессий, должностей, тарификации работ, применения часовых ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате их начисление с использованием разных систем начисления. Контроль и организация работы подчиненных сотрудников. Требования: Высшее экономическое образование. Опыт в аналогичной должности не менее 6 лет. Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point). Навык и знание работы в 1С, знание SAP будет преимуществом. Успешный опыт в области ОТиЗ на транспортном предприятии, опыт руководства службой ОТиЗ Знание форм и систем оплаты труда; квалификационных характеристик работ, профессий установления разрядов оплаты труда рабочим и, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, порядка разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций; Обязательно знание вахтового метода работы (в т.ч. работа с графиками работы на вахте) Знание трудового и гражданского законодательства РФ, подзаконных нормативных актов в сфере нормирования труда. Ответственность за результат, умение работать с большим объемом информации. Способность самостоятельно расставлять приоритеты в работе, предлагать варианты решений, уметь их отстоять и реализовать с наименьшими трудозатратами. Понимание формирования расходов на персонал и их отражение в управленческом учете (взаимосвязь ОТиЗ – бухгалтерия – экономика) Способность и желание автоматизировать стандартную работу (опыт составления тех.заданий и контроль их реализации) Способность говорить «на одном языке» со всеми кросс-функциональными службами – экономисты, бухгалтера, ИТ, производственники) Условия: Рабочее место в комфортабельном офисном помещении по адресу: г.Красноярск, ул.Белинского,6; 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день; Конкурентный уровень белой заработной платы; Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, расширенный социальный пакет; Возможности для профессионального развития и роста; Работа в одном из крупнейших проектов страны.