Обязанности: Совершенствование и модернизация политик и процедур в области заработной платы и компенсационных пакетов. Разработка и внедрение систем мотивации персонала (KPI, материальная и нематериальная мотивация). Участие в анализе структуры и численности персонала; ведение, корректировка штатного расписания всех подразделений компании. Планирование, анализ и контроль бюджета на персонал (ФОТ, прочие расходы). Сбор статистики по их выполнению, формирование аналитических отчетов, подготовка презентаций. Анализ выявленных отклонений (план-факт, факторы) Требования: Высшее образование (математика, экономика) Опыт работы не менее 2-х лет в области управления эффективностью и компенсациями и льготами Практические знания в области мотивации различных категорий персонала Продвинутый пользователь MS Excel Развитое логическое мышление, умение систематизировать и структурировать информацию Навыки анализа и прогнозирования Высокая дисциплина Условия: Интересные задачи, возможность профессионального и карьерного развития Официальное трудоустройство по ТК РФ График работы 5/2, 8:30 -17:30, в комфортном офисе в районе ул. Пушкина Готовы обсуждать гибридный или полностью дистанционный график работы Корпоративная программа ДМС для сотрудников Компенсация занятий спортом, затрат на культурно-развивающие мероприятия
Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела организации труда и мотивации персонала
Договорная
Красноярск
ТБС-Логистика
Техник отдела мотивации персонала и социальных программ
От 30 800 до 40 000 руб.
Красноярск
ООО ИК "СИБИНТЕК"
Заместитель начальника отдела организации труда и мотивации персонала
Договорная
Красноярск
ТБС-Логистика