Ведущий инженер отдела организации строительно-монтажных работ по подготовительным работам

Обязанности: осуществлять строительный контроль за ходом строительства объектов по направлению деятельности отдела, контроль за качеством и объемами выполняемых подрядными организациями работ на соответствие проектно-сметной документации, строительных норм и правил; принимать выполненные работы у подрядных организаций (в том числе скрытые), осуществлять проверку и приемку исполнительной документации, представленной подрядной организацией, подписывать акты освидетельствования скрытых работ; осуществлять проверку принимаемых работ на предмет соответствия с договорной стоимостью и недопустимости подписания актов приемки выполненных работ в случае расхождения фактических объемов работ с объемами, установленными договором; осуществлять контроль за своевременным внесением необходимых изменений в ПСД. Требования: высшее образование по направлению деятельности в области строительства, не менее 3 лет профильного стажа в области капитального строительства промышленных объектов по направлению общестроительные работы, строительство автодорог и др., курсы повышения квалификации по направлению деятельности. Знание программных продуктов: уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), AutoCad; Профессиональные знания, навыки: требования о формировании этапов по объектам строительства, порядок заключения и исполнения договоров подряда, правила претензионной работы с подрядчиком, требования к оформлению разрешительной документации. Условия: срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника; график работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00; возможны командировки на месторождение; конкурентная заработная плата; предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций: страхование работников Общества (в т.ч. ДМС), компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи, компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях, санаторно-курортное оздоровление, различные виды материальной помощи работникам; обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.