Ведущий специалист по управлению инвестициями и контроллингу капитальных вложений (контроллинг)

Обязанности: контроль наличия лимитов по направлению бизнес-план БП) и инвестиционных проектов (ИП); формирование справок о стоимости работ / услуг / МТР по сделкам между Обществом и контрагентом; организация проверок и согласования первичных заявок (и корректировок) на закупку МТР в КИС SAP; согласование договоров (спецификаций, наряд-заказов) в части наличия лимитов финансирования по ИП Общества; осуществлять контроль наличия лимитов в БП и ИП при подготовке ежемесячного БДПС, корректировок к нему, проверку и согласование возможности вступления в финансовые обязательства; контроль объема принятых обязательств и остатка лимита финансирования по ИП Общества; осуществлять контроль полной стоимости объекта в части достаточности лимитов финансирования по ИМ; вести базу данных, содержащую полную и актуальную информацию по договорам Общества в части CAPEX; работа в системах 1С, SAP, СЭД Требования: высшее экономическое образование; не менее 2 лет профильного стажа по направлениям экономика / инвестиции / контроллинг; опыт работы по направлению контроллинга будет являться преимуществом. Знание программных продуктов: уверенное пользование MS Office (Excel (продвинутый), Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP, 1С; Профессиональные знания, навыки: знание порядка подготовки и формирования инвестиционных проектов; знание основ формирования баз данных и создания систем управления базами данных; знание порядка формирования затрат по операционной деятельности и капитальным вложениям; знание источников формирования экономической модели для расчета эффективности проекта знание основ формирования баз данных и создания систем управления базами данных; навыки работы с большими массивами данных Excel; умение составлять и оформлять служебные документы. Условия: бессрочный трудовой договор; график работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00; конкурентная заработная плата; предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций: страхование работников Общества (в т.ч. ДМС), компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи, компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях, санаторно-курортное оздоровление, различные виды материальной помощи работникам; обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.