Обязанности:
ОБЯЗАННОСТИ: Поиск и подбор строительного персонала; Размещение вакансий на поисковых ресурсах внутренних и внешних; Проведение собеседований (телефонных, очных и скайп собеседований), оценка результатов и тестирования соискателей, отбор соискателей; Проверка рекомендаций успешных кандидатов, соответствующих требованиям заявленного профиля вакансии и профиля компетенций; Сбор полного пакета документов для трудоустройства; Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва; Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и внутренней отчетности; Составление аналитической отчетности; ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы от з-х лет в аналогичной должности; Коммуникативные навыки, доброжелательность, ориентация на результат, внимательность к деталям; Желание участвовать в разных hr-активностях Компании. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально; Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, дополнительные льготы на фитнес/обучение); Скидки на оформление ДМС для членов семьи; Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Предоставление возможности для профессионального обучения и повышения квалификации; Участие в спортивных программах: забеги, марафоны, турниры, ГТО; Активная корпоративная жизнь: тимбилдинги, стратегические сессии, выездные корпоративные мероприятия, детские праздники и активности;Похожие вакансии