Обязанности:
Evosoft — продуктовая IT-компания занимающаяся разработками собственных продуктов. Мы создаем и развиваем прорывные цифровые продукты в различных отраслях, объединяя свои software-компетенции с опытом отраслевых лидеров. За 5 лет работы наша компания зарекомендовала себя на рынке, что позволило нам успешно сотрудничать с крупными компаниями, такими как Cofix, Даблби, Ёбидоёби и другими. Что нужно будет делать: Выстраивание и поддержание всех HR процессов: Полный цикл подбора персонала; Корпоративная культура и внутренние коммуникации; Система обучения, адаптации, мотивации персонала; Разработка регламентов, правил компании, ведение и наполнение базы знаний; Организация корпоративных мероприятий; Формирование и развитие HR-бренда компании. Что для нас важно: Опыт работы менеджером по персоналу от 2 лет; Умение находить подход к разным людям; Проактивность, ищем человека, который не боится проявлять инициативу, предлагает идеи и воплощает их в жизнь; Открытость, эмпатия, гибкость; Умение проанализировать потребности компании и выстраивать работу на основании этого. Что мы предлагаем, условия: График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, с возможностью гибкого утра; Уютный, современный офис в центре города; Молодая команда любящая свое дело; Обучение Английскому языку за счет компании.Похожие вакансии