Специалист учебного центра по направлению IT

Обязанности: Внедрение новых цифровых обучающих систем и сервисов с одновременным географическим расширением количества площадок для обучения, требующее адаптации подходов к обучению и методического мониторинга большого количества объектов (обучающихся, преподавателей, оборудования, программного обеспечения); Методическое сопровождение процессов наполнения электронных курсов учебными материалами и обучение необходимым навыкам преподавателей и экспертов; Встраивание в учебный процесс очного преподавания систем управления компьютерным классом VOTUM, Netop Vision Pro, Net Control (включая мобильные классы), разработка соответствующих методических материалов, практических заданий; Подготовка учебных материалов для использования при проведении вебинаров, самостоятельное проведение обучающих вебинаров по профилю, методическое сопровождение вебинаров по направлениям обучения; Систематизация и интенсификация использования в обучении VR-технологий в учебном центре, учет и анализ результатов применения комплектов VR по направлениям обучения; Мониторинг и формирование предложений по развитию использования интерактивной составляющей преподавания в заочном обучении (тесты, анкеты, опросы); Формирование содержательной части разделов Портала знаний на корпоративном сайте в части современных форм обучения по направлениям (вебинары, электронные курсы, VR-тренажеры); Участие в подготовке образовательных программ для учебного телеканала. Требования: Высшее образование (желательно по направлению IT); Формирование учебных материалов с учетом применяемых форм обучения; Опытный пользователь 1С, SAP, навыки программирования, 3D моделирование. Место работы и режим: 78 Добровольческой Бригады, 15. 5/2 Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»; Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами; Широкие возможности карьерного роста; Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка); Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации; Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры); Ипотечное жилищное кредитование.