Обязанности: Сопровождение и поддержание HR-функции в региональных подразделениях; внедрение эффективных процессов в области управления персоналом в предприятиях Холдинга; разработка и внедрение программ мотивации и стимулирования персонала; управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для сотрудников. Требования: высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование; стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом в производственных компаниях не менее 3 лет; знание систем мотивации и стимулирования персонала, форм и систем оплаты труда; умение работать в режиме многозадачности и многоплановости. Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату и социальные льготы; возможность профессионального роста и развития карьеры; работу в дружном коллективе профессионалов; интересные проекты и задачи; полную компенсацию релокационного пакета; вакансия предполагает командировки по регионам России и переезд в г. Тольятти;
Похожие вакансии
HR Business Partner/HR BP (Директор по персоналу)
От 150 000 до 200 000 руб.
Красноярск
Конструктив Девелопмент