Главный специалист (гидродинамик) отдела разработки месторождений

Обязанности: Сопровождение и экспертиза фильтрационных моделей месторождения; Анализ состояния разработки, энергетического состояния эксплуатационных объектов.; Анализ истории разработки месторождений.; Актуализация и адаптация фильтрационных моделей месторождений; Экспертиза фильтрационных моделей; Рекомендации по улучшению настройке и повышению адаптации моделей; Прогнозирование показателей добычи УВ и закачки, фонда, ГТМ на ГДМ; Коммуникация с подрядчиками, курирование работы проектных институтов; Требования: Высшее образование; Не менее 4 лет профильного стаже, не менее 2 лет в должности ведущего специалиста; Опыт анализа выработки запасов, оценка ОИЗ, построение характеристик вытеснения, расчет пластового давления по ТР/МЭР; Опыт работы с массивными данными (ТР, МЭР, базы данных); Опыт сбора и консолидации исторически достигнутых показателей разработки месторождений. Определения достаточности данных для построения ГДМ; Знание построения моделей с большим пакетом данных и массивной историей разработки; Навыки построения и настройки фильтрационных моделей Навыки работы с геологом и разработчиком при выборе инструментов адаптации Опыт выполнения экспертизы и достоверности построения фильтрационных моделей, составление паспорта замечаний, предложения по улучшению адаптации; Опыт работы с низкопроницаемыми коллекторами, нефтяными оторочками, коллекторами с массивными ГШ; Опыт подготовки фильтрационной модели к прогнозу, выполнение расчетов на краткосрочный и долгосрочный период. Выполнение прогноза добычи по месторождению. Анализ выполненных расчетов; Навыки подключения модели поверхностной инфраструктуры к прогнозу добычи УВ; Умение постановки задач ПО. Контроль и мониторинг выполнения задач ПО; Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2; Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.