Обязанности:
Приветствуем тебя, наш будущий коллега! Самая дружная команда отдела подбора и адаптации персонала крупнейшей аптечной сети Красноярского края АО "Губернские аптеки" ждет нового члена семьи! Обрати внимания на наши условия, далеко не все могут такими похвастаться: Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ с первого рабочего дня; График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00 с двумя выходными и выходными в праздничные дни! Да, даже в "День народного единства"! Постоянное обучение за счет Компании с получением сертификатов об образовании; Главная боль всех HR- маленький бюджет на подбор, а у нас он не ограничен! Любые источники поиска, друг! Мы можем предложить тебе стабильность и надежность! Компания на рынке более 18-ти лет и мы только расширяемся!; У тебя будет лояльное руководство, которое готово слушать и слышать, а также поддерживает инициативы!; У нас молодой и дружный коллектив, в котором ты найдешь полную поддержку; Мы полностью компенсируем мобильную связь; Ты получишь осознание того, что причастен к большому делу и ежедневно помогаешь людям найти свое призвание; Огромное количество интересных задач, обмен опытом и идеями, мозговые штурмы; Далеко живешь? У нас есть доставка на работу и с работы транспортом компании; Мы гарантируем полностью "белую" и своевременную оплату труда, согласно оговоренным условиям; У нас интересная корпоративная жизнь, скучно точно не будет! Дополнительный соц.пакет (ДМС, премии, корпоративные награды, детские путевки в лагерь и многое другое); Перечислять можно еще долго, но лучше приходи на личное собеседование) Чего мы от тебя ждем? Опыт описания, оптимизации и автоматизации процессов подбора и адаптации; Опыт построения системы адаптации и стажировки (вводные курсы, индивидуальные задания, оценочные мероприятия и пр.) Выстраивание грамотных HR процессов внутри отдела (в подчинении 4 человека); Отличное знание, понимание и использование в работе метрик рекрутинга (эффективность воронки, стоимость найма, стоимость лида, время найма, коэффициент закрытия, эффективность канала, % приема предложений, % прохождения испытательного срока и пр.) и знание, как влиять на них; Участие в формировании и продвижении HR-бренда компании; Контроль взаимодействия с учебными заведениями, участие в НR- проектах; Работа совместно с учебным центром в проекте "кадровый резерв"; Ты - наш человек если: Есть опыт работы в подборе на руководящей должности не менее 3-х лет; Имеешь образование в сфере психологии, управления персоналом или смежных отраслях; Знаешь как эффективно выстроить систему адаптации персонала; Есть опыт внедрения инструментов автоматизации процессов подбора Готов к формированию дашбордов по подбору и аналитических отчетов (воронка, динамика персонала, текучесть и т.д.) Есть опыт ведения самостоятельного и успешного подбора на ключевые позиции руководящего звена; Знаешь как грамотно использовать бюджет отдела; Имеешь опыт работы в автоматизированных системах по подбору персонала (Хантфлоу, E-Staff, Поток) и опыт их внедрения; Ты мечтаешь построить успешную карьеру в HR; Ты готов брать на себя ответственность за свою работу и свой отдел. Узнал себя? Это именно то, о чем Ты всегда мечтал? Скорее оставляй свой отклик на вакансию и мы с Тобой свяжемся в самое короткое время! P.S. нам не нужен просто "подборщик", мы ищем Специалиста формирующего среду и влияющего на нее ;)Похожие вакансии
Руководитель направления регионального подбора персонала
Договорная
Красноярск
РУСАЛ, Центр подбора персонала